ООО «ЭНСИС» - это проектная организация, специализирующаяся на разработке проектной документации по сетям 10-0,4 кВ. Мы занимаемся проектированием и строительством объектов инфраструктуры электроснабжения, таких как ВЛИ, ВЛЗ, КЛ, ТП и другие. Наша компания предлагает широкий спектр услуг, связанных с электроэнергетикой, и работает на рынке уже много лет.
Мы гордимся своей командой профессионалов, которые обладают высоким уровнем компетенции и опыта в области проектирования и строительства электрообъектов. Наши сотрудники - это настоящие специалисты, готовые воплощать в жизнь самые сложные проекты и обеспечивать надежное электроснабжение объектов.
Мы приглашаем в нашу команду талантливых специалистов, готовых развиваться и расти вместе с нами. У нас открыты вакансии для водителей-механиков, которые будут ответственны за транспортировку материалов и оборудования на объекты. Мы также ищем инженеров-проектировщиков по электроснабжению, которые будут заниматься разработкой проектной документации и координацией строительных работ.
В компании «ЭНСИС» ценятся профессионализм, ответственность и стремление к совершенствованию. Мы предлагаем своим сотрудникам интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, а также дружественную атмосферу и команду, готовую поддержать в любой ситуации.
Присоединяйтесь к нам, если вы готовы стать частью динамичной и успешной команды, работать над интересными проектами и достигать новых высот в области электроэнергетики. ООО «ЭНСИС» - ваш надежный партнер в создании надежной электросети для будущего.
Краснодар
2
Краснодар
50000 - 80000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дамир
Я работал в компании ЭНСИС на должности водителя-механика в течение двух лет. Хочу отметить, что в компании ценится прозрачность в вопросах карьерного роста. Мне всегда было понятно, какие возможности развития у меня есть и какие шаги нужно предпринять для продвижения по карьерной лестнице. Это мотивировало меня работать лучше и стремиться к новым достижениям.
Одним из негативных моментов на работе была нестабильность графика работы. Иногда приходилось оставаться на объекте дополнительное время из-за задержек или неожиданных задач. Это создавало неудобства и затрудняло планирование личного времени.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но не всегда было время для неформального общения или корпоративных мероприятий. Работа была сконцентрирована на выполнении задач и достижении поставленных целей.